Lead - Internal Communciations & Employer Branding (7-10 Yrs) Delhi NCR (Marketing/PR/Advertising) by RIPPLEHR GLOBAL CONSULTING
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नौकरी का सारांश
Lead - Internal Communciations & Employer Branding (7-10 Yrs) Delhi NCR (Marketing/PR/Advertising) by RIPPLEHR GLOBAL CONSULTING
वेतन - चर्चा योग्य
नौकरी का प्रकार - ऑफिस से फुल टाईम नौकरी
रोजगार का प्रकार - कंपनी के पेरोल पर नौकरी
Updazz.com (July-2017 से पंजीकृत) ने 6 घंटे पहले इस नौकरी को पोस्ट किया था
नौकरी के लिए आवश्यक मानदंड
न्यूनतम अनुभव - फ्रेशर
कौन आवेदन कर सकता है - पुरुष / महिला दोनों
नौकरी का विवरण
Employee Communications- Create and manage content for internal newsletters, emails, and other communication channels- Own the day-to-day management and content updates of the company intranet- Develop compelling narratives and content that showcase company culture and values- Write and edit communications for company-wide announcements, policies, and initiativesCreate and maintain internal communication calendarsTrack and analyse the effectiveness of internal communications through metrics and employee feedbackEmployee Engagement Initiatives- Partner with HR to develop and execute communication plans for engagement programs- Create content and communications for internal events- Support the development and distribution of employee surveys- Design and implement communication campaigns to boost engagement across the organisation- Create and maintain communication templates for regular employee updatesLeadership Communications- Support the creation of content for CXO communications, including internal emails, media statements, speeches, etc- Assist in developing presentation materials for leadership town halls and meetings- Draft internal announcements and updates from leadership team members- Help maintain consistency in leadership communication style and messagingIntranet Management- Lead the content strategy and management for the Intranet- Create and implement content plans for regular intranet updates- Manage the intranet content calendar- Ensure all content is current, relevant, and aligned with company objectives- Train and support content contributors across the organization- Sensitization Programmes- Collaborate with HR to develop communication materials for sensitization programs- Create ongoing communication campaigns to reinforce key messages- Design and implement follow-up communications to ensure message retention- Track and measure the effectiveness of sensitization communicationsNote: Alternate saturdays working (ref:updazz.com)
Payroll Type : Permanent
Payroll Type : Permanent
कंपनी प्रोफाइल
RIPPLEHR GLOBAL CONSULTING के लिए Updazz.com द्वारा पोस्ट किया गया
Updazz.com से संपर्क करें
पता : Delhi, Delhi, India
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